Il Piano della performance è lo strumento che dà avvio al Ciclo di gestione della performance di cui all’articolo 4 del D.Lgs. 150/2009. È un documento programmatico da aggiornare ed adottare da parte della Giunta comunale entro il 31 gennaio di ogni anno, in cui, in coerenza con le risorse assegnate, sono esplicitati gli obiettivi, gli indicatori e i target quali elementi fondamentali su cui si baserà poi la misurazione, la valutazione e la rendicontazione della performance.